知道這五條面試技巧的人,都拿到心儀的offer啦
              日期:2020-02-04 瀏覽
              很多想要求職和跳槽的小伙伴,大概都在此時開始著手準備投遞簡歷和面試了吧。

              投遞簡歷是進入新工作的第一道門檻,而面試就是跨過門檻后面前的這一道無形的屏風,只有最適合崗位的應聘者,才能讓屏風后的面試官為其打開通向新工作的路。

              在同樣的面試中,有的應聘者輕松搞定,分分鐘拿到offer,可有的應聘者卻屢面屢敗。明明大家資歷差不多,為何他們就能如此簡單通過面試呢?

              回顧自己的面試過程,記住下面這五條面試技巧,你離心儀的offer就不遠了!

              一、誠實面試,才能走得踏實長久

              電影《一個購物狂的自白》中,女主為了在新工作的面試中出類拔萃,在自己的簡歷中寫道自己會流利的芬蘭語,在遭到好友質疑后解釋道“誰不美化自己的簡歷呢?”

              雖然在面試中,老板并沒提及關于芬蘭語的問題,女主自以為過關了,卻不想在之后的一次出差中,老板帶她見了來自芬蘭的某知名品牌公司高層,希望“會流利芬蘭語”的女主能和這位欣賞她文章的高管進一步交流。

              根本不會芬蘭語的女主此時傻了眼,幸好老板被別人叫走,她借著有來電的理由逃離了現場。

              雖然這只是一部喜劇電影,女主并沒有因為不會芬蘭語而失去工作。

              但如果是在現實生活中,這樣的職員,會因為誠信問題,被降職、甚至是開除。

              日本有句諺語:“泥人經不起雨打,謊言經不起調查。”

              美化自己的簡歷或許會給自己在面試中加分,但這樣的美化如同美顏app的特效,會在真實的攝像頭中暴露所有的真相。

              許多公司都會在面試后對應聘者進行二次審核,比如打電話給應聘者簡歷中曾供職的公司核實工作情況等。

              當今社會講究誠信信用,在面試中說謊,即使當時未被揭穿,在之后的工作中一旦暴露,將會給自己的職業生涯,以及所在崗位和公司,都帶來極大的影響。

              所以,誠實地向面試官展示自己,不要用謊言給自己穿上虛假的外衣。誠實,才是在職場中行走的長久之路。

              二、熱愛是最好的求職信

              電視劇《校閱女孩河野悅子》中,在鄉下長大的女主從小熱愛時尚雜志《Lassy》,夢想著能夠進入心儀雜志工作,成為一名時尚編輯。

              在經歷過6次面試依然失敗的情況下,她仍保持著對雜志的熱愛和對編輯工作的熱情,參加了第7次面試,雖然依然未能進入《Lassy》,卻打動了出版社校閱部的部長,成為了一名校閱編輯。

              雖然她的能力暫時沒有得到時尚雜志編輯的認同,但她的熱愛為她打開了通往心儀工作的大門。

              在做校閱編輯期間,她并沒有因未進入雜志編輯部工作而喪失斗志,反而更加努力做好本職的校閱工作,最后也因為工作出色得到了主編的賞識,拿到了為《Lassy》撰寫卷首特集企劃書的工作機會,離自己心儀的雜志又近了一步。

              愛因斯坦說:“對于一切來說,只有熱愛才是最好的老師,它遠遠勝過責任感。”

              企業都希望自己的員工能夠熱愛自身崗位和所在企業,只有熱愛,才能夠讓員工對企業產生歸屬感,才能夠避免過快的跳槽率,造成人工成本的損耗和人員流失。

              有的應聘者,在投遞簡歷時隨意選擇公司,得到面試機會后也沒有對公司做過多的了解,便隨隨便便地參加了面試,面試官看不到他們對于崗位有多喜歡,對公司有多了解,反而更看到了他們做出決定時的草率。

              這樣的應聘者,大多都無法找到滿意的工作。

              因此,在面試中表現自己對崗位和公司的熱情,能夠拉近你和面試官的距離,并讓面試官相信你入職后對于崗位和企業的忠誠度,從而給你的面試加分。

              熱愛是第一生產力,也是最好的求職信。

              三、興趣愛好要和工作掛鉤

              之前國內大熱的職場類真人秀綜藝節目《令人心動的offer》中,來自北京航天航空大學的何運晨表現出色,給觀眾留下很深的印象。

              他在最初面試過程中,被面試官問到個人興趣愛好。何運晨坦誠地說打游戲。

              但何運晨非常聰明地避開了許多人對于游戲“不務正業”“沒什么用”的刻板印象,強調了自己喜歡玩的是“吃雞”“王者榮耀”等團隊性的游戲,并說自己喜歡打中路,但一起玩的同學們都喜歡打中路,于是自己去練了其他的位置。

              面試官當時給何運晨拋出了一個陷阱問題:“所以你可以為了團隊犧牲自己擅長的部分?”

              何運晨聰明地回答道,這并非犧牲,只是因熟練后而擅長,并不代表不能有其他的選擇,新的選擇也是新的樂趣。

              這樣的回答讓面試官以及綜藝嘉賓都點頭稱贊。

              何運晨并沒有陷入面試官關于游戲的問題,他的回答看似在講游戲,實則在講自己可以在團隊協作中根據實際情況靈活變換位置,表現了自己的團隊協作能力。

              個人的興趣愛好,是面試中常見的問題,看似和工作沒什么關系,但面試官想知道的,是你除了工作之外,還有什么是對工作有幫助的技巧或能力

              許多人面對這樣的問題常會泛泛而談,談自己會樂器、喜歡看電影、出去旅游,這樣的回答是無法給自己加分的。

              面試的目的是看應聘者是否和崗位匹配,因此,遇到這樣的問題時,你需要考慮的是自己的答案是否對工作有幫助。

              比如喜歡看書,常看行業相關的書籍,對自己工作所在行業有更深的了解,有助于工作;喜歡旅行,擅長做旅行規劃,表現自己有規劃能力和時間管理的能力。

              一定記得,面試時你所說的每一句話,都是為了證明自己是這個崗位最合適的人選,是面試官最佳的選擇。

              四、不要踩入離職問題的陷阱

              在面試中,除了興趣愛好這個常見問題外,還有個問題,能夠讓很多應聘者掉入它的陷阱,那就是:離職原因。

              很多人因為不滿意薪酬或是職場關系而離職,也有很多人是不喜歡前公司而離職,但這些離職原因,不可以直接成為回答這道面試問題的答案。

              曾經有一個年輕人,在參加面試時表現得非常出色,在面試即將結束時,面試官拋出了這個問題:“你為什么從上一家公司離職呢?”

              由于年輕人之前回答問題時,面試官都頻頻點頭稱贊,他認為入職沒問題了,心情輕松起來,說話也沒了遮攔,開始大吐苦水,說上一家公司加班太辛苦了,老板還不理解他,不給他升職加薪,有時候提出的建議也不被采納,認為老板不識人才,自己才決定跳槽找新工作,接著又對新公司表示了熱情和向往。

              此時的他并未發現,面試官聽到這番話后并沒有為他的熱情表示滿意,卻皺起了眉頭,沒有接話頭,而是打斷了他的滔滔不絕,并告訴他回家等通知。

              最后,他沒有等到以為唾手可得的offer。

              這位年輕應聘者的失敗,并非他工作能力不出色,也并非他對新崗位和新公司沒有熱情,而是在于他在離職后對前公司的態度。

              對前公司不滿而離職,是很多人跳槽的原因,但在入職前對另一家公司說前公司的壞話,會給面試官留下易抱怨、不懂職場社交等不好的印象,也會讓面試官聯想到,假如這個人以后離職,是否會像今天一樣,向其他公司說我們的壞話——這樣的印象,將會給面試大打折扣。

              面對這樣的問題,正確的回答應該是從個人職業發展規劃中去找原因,比如回答“我在前一家公司收獲了很多寶貴的工作經驗,現在希望能到更大更好的平臺工作,接受更多的挑戰” 。

              注意,回答離職原因時,一定要表現自己是一個懂得感恩,能夠換位思考,并且對自己的職業發展有成熟規劃思路的職場人

              面試的真正目的不是diss前公司,而是展現自己的優秀,得到心儀工作的offer。

              學會尊重和理解,多談個人職業規劃,少吐苦水,才不會掉入這道面試題的陷阱。

              五、細節最能打動人心

              老子在《道德經》中講:“天下難事必作于易,天下大事必作于細。” 想要做好一件事,就得從小事和細節下手,能把普通的事和細小的事做好,才能夠成就更大的事。

              電影《實習生》講述了一位70歲的退休老人重返職場,成為一家時尚購物網站的實習生的故事。

              男主角Ben在工作中展現了自己常年養成的習慣,注重細節,善于觀察。

              他每天上班時都穿戴干凈整潔,他會主動收拾被CEO抱怨的堆積如山卻無人問津的雜物桌,和CEO談話結束后,他離開辦公室前會問“您喜歡把門開著還是關著”。

              這些大大小小的細節,讓這位70歲的實習生在辦公室中收到大家的歡迎,并最終成為年輕CEO的忘年交,在工作和家庭生活中給予了她許多幫助。

              在職場中,注重細節的人是受歡迎的。

              而在面試中,注意細節更是非常重要的加分項。

              知乎上一位從事多年招聘工作的HR這樣寫道:“最打動我的應聘者,會迅速且禮貌地回復我發送的面試通知短信,會在面試進門時打招呼,會準備好所有面試可能需要的材料,會在面試過程中面帶微笑仔細聆聽問題,會在面試結束后致謝告別。”

              這樣的應聘者,在短短的面試過程中便能夠表現自己對待工作的認真態度,自然會收到面試官的青睞。

              有的應聘者,其實資歷夠優秀,但卻在面試過程中一再表現自己的自傲和粗心大意,比如不回復短信、不帶簡歷材料等,這些細節看似是小事,但卻可能在未來工作中出錯甚至是造成嚴重的后果。“泰山不拒細壤,故能成其高,江海不擇細流,故能就其深。”

              面試是工作開始的第一步,想要把offer牢牢拿到手里,除了表現自己出色的工作能力,還要讓面試官看到自己認真的工作態度。

              細微之處見精神,注重面試的每一步,用細節打動面試官的心

              毛主席說:“不打沒有準備的仗。”

              面試是一場沒有硝煙的戰爭,也是一次沒有考卷的考試,唯有認真做好準備的人,才能贏得這場戰爭,通過這場考試。

              那些為求職和面試認真做好準備的人們,最終都拿到了自己滿意的offer,相信,你會是下一個。

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