更新時間:2020-08-13
              孟乃千
              | 43歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高160CM |已婚 |中國語言文學類
              現居住:北京通州
              戶籍:黑龍江省
              形象好
              有親和力
              經驗豐富
              口才好
              有上進心
              求職意向
              期望職位:客服專員,人事專員/助理,行政專員/助理,培訓主管/專員,售前/售后服務
              期望行業:互聯網/電子商務,批發/零售,廣告/市場推廣
              期望薪資:面議|想在九棵樹,北苑,新華工作
              求職狀態:待業
              獲取聯系方式
              自我描述
              本人自參加工作以來從事過電話銷售行業、互聯網培訓行業以及實體店銷售工作。 具有4年大型企業培訓管理經驗,6年的培訓師工作經歷,3年銷售團隊管理經驗。 至今已積累十幾年的相關工作經驗,對銷售、消費者心理分析、企業員工培訓方面頗有心得。 本人口才較好同時有良好的文字表達能力,有親和力,執行力強,工作細致認真。還具備良好的團隊管理和較強的溝通協作及組織能力。 多年的工作錘煉使我具備了積極樂觀的心態和抗壓能力,渴望個人的綜合能力能在適合的平臺上得到更好的鍛煉和發揮!
              教育經歷
              1995-12 至 1999-12
              [4年]
              大專|黑龍江省教育學院|漢語言文學
              1994-9 至 1996-6
              [1年9個月]
              中專|黑龍江青年干部管理學院|企業管理
              工作經歷(TA工作了8年2個月,共做了4份工作)
              2017-11 至 2019-8
              [1年9個月]
              教務及課程顧問|星童匯藝術培訓
              工作職責:1、接聽咨詢電話,進行細致的解答并收集學員信息做好記錄; 2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知學校近期的培訓動態,邀約意向學員到校區參觀、試聽,完成來訪家長及學員的接待; 3深度挖掘學員潛在需求,根據學員年齡意向,有針對性的為其推薦相應的課程,并促成報名。 4.對已報名學員進行維護、跟進,實時反饋學員動態,收集家長的建議與意見; 5.現有老學員的維護,與家長溝通學員學習狀態,開發現有客戶轉介紹; 6.負責現有學員上課安排,授課教師的考勤,協調授課教室,組織各班按時上課; 7.根據公司制定的銷售目標,配合團隊完成銷售任務。
              2014-10 至 2017-9
              [2年11個月]
              財務出納|北京速八酒店
              工作職責:1.負責與前臺核對每日銷售賬目及現金; 2.登記酒店日常銷售賬目,匯總每日銷售報表,清點核對現金賬目; 3.酒店日常用品的采購與備品的清點、保管、發放; 4.協作店長組織員工招聘與績效考核; 5.整理保存在職員工個人檔案; 5.辦理新員工入職及老員工離職手續。
              2010-8 至 2012-4
              [1年8個月]
              培訓師|北京五八信息技術有限公司公司
              工作職責:1培訓體系搭建及項目開發,參與完成《五八同城培訓課程體系》的開發及完善; 2.培訓部門的管理工作。對分公司講師進行TTT培訓、產品培訓; 3.建立健全新員工入職培訓檔案,跟進培訓檔案到崗后銷售業績跟蹤及在職員工培訓檔案。 4.培訓實施工作。對北京分公司部門經理、渠道代理商、新員工開展針對性培訓。 5.負責培訓教材大綱、學員手冊、銷售話術、試卷、產品QA的編寫。 6.負責大型營銷會議、培訓會議的主持。 7.調查部門培訓需求搜集培訓反饋,制定月度、季度培訓計劃及課程。
              2008-10 至 2010-8
              [1年10個月]
              培訓師|東方摩能國際科技發展有限公司
              工作職責:1培訓課件體系的制作與完善、新課件的開發,對全體銷售代表進行系統的培訓、后期跟進(考核、培訓效果分析及改進)。 2.針對不同團隊進行目標管理及團隊激勵培訓。 3.調研各部門培訓需求,制定系統的月度、季度培訓計劃,開展實施培訓工作。 4.整合新項目產品資料,制定新項目培訓大綱、講義、多媒體培訓課件、產品QA、試卷進行覆蓋式培訓及考核。 5.根據銷售部門的銷量動態進行統計分析,匯總銷售中存在的問題提供話術整改策略和合理化建議提供給部門經理及總監。
              培訓經歷
              2011-11 至 2011-12
              [1個月]
              培養經理邁向成功|凱洛格咨詢有限公司
              培訓內容:此次培訓課程的主題主要是在于協助公司提升高階經理人的輔導能力,培養部門經理出色地完成工作任務。其中包括:明確定位作為領導者的角色、掌握教練式輔導能力、加速經理培養培育一批能夠帶好管理隊伍的高級教練等內容板塊。
              項目經歷
              2011-9 至 2011-10
              [1個月]
              五八同城銷售體系員工銷售手冊編寫|培訓師
              項目描述:1.負責整個項目的章程制定、資料整理、話術收集、案例編寫和項目管理。 2.負責員工銷售手冊部分內容編寫。 3.嚴格按照項目的大綱、內容、時間指標、質量指標進行項目過程的管理。 4.進行整個項目的制作溝通協作。 5.完善并修正項目內容。
              語言能力
              英語一般
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